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1.人均受训时数53.6小时。
2.新进员工约27,000人。
3.廉洁巡视工作对于年度巡视计划内的本集团重点核心企业的覆盖率达到100%。
4.本公司的廉洁教育已面向100%员工开展，人均廉洁培训时数约为1小时。
5.未发生ESG方面的任何重大危机事故。
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1.能源环保板块参控股公司42余家，包含3家A股主板上市公司，能源环保总投资超过人民币200亿，占能源环境及智能装备投资板块一级市场项目总投资超过50%。
2.所有已入库供应商及新进供应商均签署《jn江南体育集团供应商行为准则》。
3.对通过供应链数字化平台管理的合作供应商进行了ESG风险评估。
4.本公司供应商及承包商反腐败培训人均培训时数约为0.5小时。
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1.投入约人民币104亿元深化科技与创新能力（含费用化和资本化的科研投入，但不包含数字化投入）， 其中研究及开发成本约为人民币4,911.7百万元，占营业收入比例约为2.80%，共计拥有授权发明专利1,771项。
2.继续推进质量管理2022-2031短、中、长 期目标，其中短期目标已经完成。
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1.在“力争于2028年实现碳达峰、2050年实现碳中和”的减碳目标下正式确立了碳中和路线，建立碳中和委员会，并编制首份TCFD报告。
2.继续推进EHSQ的2022-2031管理短、中、长期目标，其中短期目标已经完成。
3.jn江南体育基金会捐款超过人民币11,310,000元。
